📃 About Team
프로메디우스는 “Healthy Aging through AI”라는 미션 아래, 누구나 건강하게 나이 들 수 있는 사회를 만들기 위해 의료 인공지능 솔루션을 개발하는 메드테크 스타트업입니다.
2019년 아산병원 스핀오프로 출발한 후 세계 최초로 흉부 X-ray 기반 골다공증 스크리닝 AI를 선보이며 기존 의료 패러다임의 한계를 넘어서는 혁신을 만들어가고 있습니다.
HRBP는 빠르게 성장하는 스타트업의 체급 변화에 선제적으로 대응하며, 인재와 제도의 관점에서 회사의 전략적 목표 달성을 뒷받침하는 핵심 파트너입니다. HR Team Lead로서 HR 전략 실행 및 제도 설계, 조직문화 구축을 통해 프로메디우스의 스케일업을 주도할 분을 찾습니다.
💡 Main Tasks
- 전사 HR 전략 수립 및 제도 개선/운영
- 회사의 비전 및 사업전략과 연계된 조직 설계, 핵심인재 육성, 조직문화 구축
- 각 팀 리더들과 긴밀히 소통하며, 비즈니스 목표 달성에 필요한 인적자원 솔루션 제공
- 성과관리 및 보상 체계 고도화
- 전사 평가 및 보상 제도를 총괄하며, 조직과 개인의 성과를 극대화하는 시스템 구축/운영
- 성과관리 체계 고도화 통해 공정하고 몰입도 높은 조직문화 설계
- 현업에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 전사 차원의 임팩트를 만들어내기 위한 HR 아이데이션
🎯 Requirements
- HRM(인사, 보상, 평가 등) 최소 7년 이상의 실무 경력과 2년 이상의 팀 리딩 경험을 보유하셨거나, 이에 준하는 역량/전문성을 보유하신 분
- 탁월한 문제 해결력: 빠르게 성장하는 조직에서 발생하는 복잡한 이슈를 진단하고, 경영진과 협업하여 해결책 제시/실행해본 경험이 있으신 분
- 뛰어난 소통 능력: 다양한 이해관계자와의 협업을 원만히 이끌어내는 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
🏅Preferred Qualification
- HRBP 역할에 대한 높은 이해도
- 평가/보상/피드백/리더십 등 전사 제도 설계/운영 리딩 경험
- 영어 커뮤니케이션 능숙하신 분
- 스타트업 환경 및 의료 비즈니스에 대한 이해도
🔥 Apply
- 자유 양식의 상세 경력 기반 국/영문 이력서 및 자기소개서
- 주도적으로 HR 제도를 기획/개선하고, 관련 문제점을 정의한 경험, 이를 해결하기 위해 기획 및 실행한 경험이 있다면 기재해 주세요.
- (Optional) 링크드인 등 지원자 분을 이해하는 데 도움이 되는 자료
☑️ Process
- 서류 검토 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격
📃 About Team
프로메디우스는 “Healthy Aging through AI”라는 미션 아래, 누구나 건강하게 나이 들 수 있는 사회를 만들기 위해 의료 인공지능 솔루션을 개발하는 메드테크 스타트업입니다.
2019년 아산병원 스핀오프로 출발한 후 세계 최초로 흉부 X-ray 기반 골다공증 스크리닝 AI를 선보이며 기존 의료 패러다임의 한계를 넘어서는 혁신을 만들어가고 있습니다.
HRBP는 빠르게 성장하는 스타트업의 체급 변화에 선제적으로 대응하며, 인재와 제도의 관점에서 회사의 전략적 목표 달성을 뒷받침하는 핵심 파트너입니다. HR Team Lead로서 HR 전략 실행 및 제도 설계, 조직문화 구축을 통해 프로메디우스의 스케일업을 주도할 분을 찾습니다.
💡 Main Tasks
- 전사 HR 전략 수립 및 제도 개선/운영
- 회사의 비전 및 사업전략과 연계된 조직 설계, 핵심인재 육성, 조직문화 구축
- 각 팀 리더들과 긴밀히 소통하며, 비즈니스 목표 달성에 필요한 인적자원 솔루션 제공
- 성과관리 및 보상 체계 고도화
- 전사 평가 및 보상 제도를 총괄하며, 조직과 개인의 성과를 극대화하는 시스템 구축/운영
- 성과관리 체계 고도화 통해 공정하고 몰입도 높은 조직문화 설계
- 현업에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 전사 차원의 임팩트를 만들어내기 위한 HR 아이데이션
🎯 Requirements
- HRM(인사, 보상, 평가 등) 최소 7년 이상의 실무 경력과 2년 이상의 팀 리딩 경험을 보유하셨거나, 이에 준하는 역량/전문성을 보유하신 분
- 탁월한 문제 해결력: 빠르게 성장하는 조직에서 발생하는 복잡한 이슈를 진단하고, 경영진과 협업하여 해결책 제시/실행해본 경험이 있으신 분
- 뛰어난 소통 능력: 다양한 이해관계자와의 협업을 원만히 이끌어내는 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
🏅Preferred Qualification
- HRBP 역할에 대한 높은 이해도
- 평가/보상/피드백/리더십 등 전사 제도 설계/운영 리딩 경험
- 영어 커뮤니케이션 능숙하신 분
- 스타트업 환경 및 의료 비즈니스에 대한 이해도
🔥 Apply
- 자유 양식의 상세 경력 기반 국/영문 이력서 및 자기소개서
- 주도적으로 HR 제도를 기획/개선하고, 관련 문제점을 정의한 경험, 이를 해결하기 위해 기획 및 실행한 경험이 있다면 기재해 주세요.
- (Optional) 링크드인 등 지원자 분을 이해하는 데 도움이 되는 자료
☑️ Process
- 서류 검토 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격